Políticas de igualdad y NO discriminación

En Qualtor Real Estate/ Building In Cabo, S de R.L de C.V, creemos y fomentamos la igualdad de oportunidades y la No descriminación para todos y sobre todo en la adquisición de bienes y/o servicio que la empresa ofrece a terceros, en conformidad como establece la fracción III del artículos 1ro, de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED)**, que menciona lo siguiente:

Discriminación:

Para los efectos de esta ley se entenderá por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo;             

También se entenderá como discriminación la homofobia1, misoginia2, cualquier manifestación de xenofobia3, segregación racial4, antisemitismo5, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia;”

Conforme a lo anterior queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, descriminación y segregación dentro en el establecimiento, en caso que existan irregularidades del personal o terceras personas, se podrá restringir el acceso a criterio de la empresa y conforme a las leyes aplicables en la localidad.

No se permite la discrimianción por ninguno de los siguientes motivos o por lo que Ley Federal  para Prevenir y Eliminar la Discriminación establece.

  • Apariencia física
  • Color de piel
  • Discapacidad
  • Cultura
  • Idioma
  • Sexo
  • Género
  • Edad
  • Condición social, económica, de salud o jurídica
  • Embarazo
  • Estado civil o conyugal
  • Religión
  • Opiniones
  • Origen étnico o nacionalidad
  • Orientación sexual
  • Situación migratoria, o entre otras que la Ley Federal  para Prevenir y Eliminar la Discriminación establece.

 

La presente política de igualdad  y No discrimación es aplicable a todo el personal que labora en Qualtor Real Estate/Building in Cabo, S. de R.L de C.V.

Glosario/ definición de conceptos:

  1. Homofobia:  es el término que se ha destinado para describir el rechazo, miedo, repudio, prejuicio o discriminación hacia mujeres u hombres que se reconocen a sí mismos como homosexuales, o personas con atracción al mismo genero.
  2. Misoginia: Se define misoginia como odio a las mujeres o falta de confianza en ellas basada en la idea de que la mujer es inferior al hombre porque la mujer  es el sexo débil.
  3. Xenofobia: Sentimiento de odio, repugnancia y hostilidad hacia lo extranjero.
  4. Segregación racial: exclusión de las personas debido al color de piel.
  5. Antisemitismo es el prejuicio hostil que discrimina a los judíos tanto como grupo racial como a su religión.

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